와탭랩스
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와탭랩스를 소개합니다

세상에 이로운 소프트웨어를 만드는것이 목표입니다.

와탭은 모니터링을 넘어 모든 시스템 영역에서 개발 운영때문에 고생하는 사람들을 돕는 서비스로 만들어가고 싶습니다.

CTO

와탭에서 모두 행복하게 은퇴하는게 작은 소망입니다.

와탭 구성원이 성장하며 개발에 참여하는 게 가장 뿌듯한 성조님! 지구 반대편 사람이 와탭을 사용해 개발과 어려움을 해결하고 와탭랩스에서 이루고 싶은 작은 소망을 영상에서 확인해 보세요!

에이전트

미국 시장에 진출할 와탭을 떠올립니다.

쿠버네티스 도입으로 와탭을 찾는 고객사가 많아지는 것에서 와탭랩스의 성장 가능성을 확실히 느꼈다는 에이전트 파트 형석님. 와탭랩스가 미국 시장 진출을 하는것을 꿈꾸고 있습니다.

프론트

일하기 좋은 프론트엔드 파트를 만들어갑니다

와탭랩스 프론트엔드 개발자가 어디서든 인정받을 수 있도록 프론트엔드 파트를 만들어가는 것이 목표입니다.

서버

과거와 현재를 파악해 미래를 설계하는 서버 파트

과거와 현재를 파악해 미래를 설계하는 서버 파트 개발자가 되는 것이 목표입니다.

영업

고객과 와탭의 단절된 시간을 연결합니다.

와탭랩스 영업팀은 고객과 와탭 사이에 단절된 시간을 연결해 와탭의 가치를 더 전달합니다. 정무님은 와탭랩스의 귀가 되어 고객과 와탭 사이를 이어주는 명실상부 에이스입니다.

디자인

와탭 서비스 가치를 높이는 디자인파트

디자이너의 영역에 한정짓지 않고 비즈니스에 영향력이 있는 디자인을 연구하고 고민합니다. 이를 통해 와탭 서비스 가치를 높이는 게 디자인 파트의 최종 목표입니다.

DevOps

고객의 기술이슈가 해결될 수 있도록 노력하고 있습니다

와탭랩스 DevOps팀은 SaaS 서비스 운영 과정과 개발 환경 구축을 맡고 있습니다. 와탭 서비스를 잘 활용하고, SaaS 서비스를 문제 없이 운영하는 것이 목표입니다.

성능컨설팅

와탭을 가치있게 사용할 수 있도록 활동합니다.

와탭랩스 성능컨설팅팀은 고객이 와탭을 가치있게 사용할 수 있도록 활동합니다. 위급 상황에서 대처가 늦지 않도록 고객의 문제를 와탭으로 함께 해결합니다.

마케팅

와탭으로 SaaS 서비스가 경쟁력이 있다는 것을 시장에서 증명하겠습니다

와탭랩스 마케팅팀에서는 와탭 모니터링을 개발자와 운영자에게 알리고 다소 어렵게 느껴지는 모니터링의 진입장벽을 낮추기 위해 마케팅 전략을 연구합니다.

  • 리프레시 휴가 및 경비 지원

    근속 시 재충전 휴가가 지원됩니다. 휴가에 사용한 여행 경비, 식비, 문화공연 관람비도 회사가 일정 금액 지원합니다.
    (3년 만근 시 5일, 5년 만근 시 10일 제공)

  • 무제한 휴가

    와탭랩스는 연간 휴가 사용 일수에 대한 규정이 없습니다. 휴가는 필요한 때, 필요한 만큼 사용하면 됩니다.

  • 연간 복지 포인트 지원

    연 240만원 상당의 현금성 복지 포인트를 지원합니다. 필요한 곳에서 자유롭게 사용하세요.
    (법인카드로 제공. 입사일 기준으로 금액을 정산하여 제공합니다.)

  • 교육 및 도서 구입 지원

    업무와 연관된 강의 및 세미나는 와탭랩스에서 지원합니다. 읽고 싶은 어떠한 책이든 부담없이 요청하시면 지원합니다.

  • 건강검진 지원

    회사에서는 매년 건강검진 비용을 지원합니다.

  • 금요일 점심

    금요일 점심은 회사에서 제공합니다. 새로운 분들과 같이 식사하면서 교류하고 인사하는 자리를 가지세요.

  • 초 역세권

    사무실은 강남역 9번 출구에서 3분 거리에 있습니다.

  • 최신 장비 제공

    개발팀 / 디자인팀은 맥북, 마케팅팀은 LG그램이 제공됩니다.

  • 편하게 일해요

    옷차림 걱정 없이 자율 복장으로 근무하세요.

  • 무제한 간식, 음료 제공

    간식과 음료가 언제나 마련되어있습니다. 먹고싶은 간식을 신청해주세요.

  • 대화하고 준비해요

    매주 금요일은 '공유 세션'이라는 이름으로 다른 직무와 협업을 장려합니다. 업무를 공유하면서 한 주를 돌아보고, 새로운 아이디어를 찾는 준비 시간을 갖습니다.

  • 정보를 공유해요

    업무에 관한 공유 사항은 필요할 때 미팅하며 원활한 정보 공유 문화를 지향합니다.

  • 직급이 없어요

    직급 없이 이름 뒤에 '님'을 붙여 사용합니다.

  • 수평적인 토론 문화

    다른 임직원과 자유롭게 토론할 수 있는 수평 문화를 지향합니다.

같이 일하고 싶은 동료

목표에 집중해요

모니터링에 대한 관점을 서비스에 반영하는 과정에서 목표 의식을 가지고 책임지는 분을 원합니다.

합리적으로 결정해요

일의 우선순위를 수평적으로 협의하고, 합리적으로 결정하는 분을 원합니다.

함께 성장해요

개인의 역량 개발과 기업 성장을 함께 생각하는 분을 원합니다.

와탭랩스
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